Wie zijn wij

Over ons

Wij zijn specialist in de RASCI-methode© en stimuleren organisaties daarmee in procesgericht denken en werken:

  • Wij gaan daarbij uit van Rijnlandse principes waarbij vakmanschap, vertrouwen en verbinding centraal staan.
  • Wij combineren hierbij onze expertise op het gebied van risicomanagement, procesmanagement en verbetermanagement.
  • Door medewerkers een sleutelrol te geven bij het doorvoeren van verandering bereiken wij deze van binnenuit.

Op deze manier activeren wij de collectieve intelligentie en inspireren wij mensen te doen wat nodig is.

Onze filosofie

Wij geloven dat er in elke organisatie meer potentie zit en dat je met de juiste mensen aan tafel kunt bereiken wat je maar wilt.
Op basis van onze jarenlange ervaring met veranderprocessen hebben wij een unieke RASCI-methode© ontwikkeld en telkens weer verfijnt.
Wij faciliteren hiermee organisaties bij de gewenste verandering en geven hierin training en advies. 

 

RASCI-methode© is een initiatief van
Arno Schilders en Koos Leeuwenstein.

Risicomanagement

Wat is de context waarbinnen uw organisatie opereert? Welke kansen liggen er voor het oppakken en welke bedreiging moeten er worden beheerst? Wat is de slagingskans van mogelijkheden die zich voor kunnen doen en welke risico’s hebben de grootste impact op uw organisatie?

Wij helpen u graag zowel kansen als bedreigingen systematisch in kaart te brengen en via welke processen u deze het beste kunt beheersen.

Lees meer

Procesmanagement

Hoe ziet uw bedrijfsmodel er eigenlijk uit? Welke processen heeft uw organisatie en hoe hangen deze precies met elkaar samen? Wie spelen daarbij een belangrijke rol en welke verantwoordelijkheden heeft eenieder daarbij? Dit raakt de kern van uw organisatie en hier komt de RASCI methode© het meeste tot zijn recht. Wij helpen u graag slimmer samen te werken en brengen daarbij uw processen en verantwoordelijkheden kernachtig in kaart.

 

Lees meer

Verbetermanagement

Waar kunnen uw processen verbeterd worden en waar liggen daarin de prioriteiten? Wat zijn daarbij de afhankelijkheden en hoe voer je complexe veranderingen in de organisatie door? Dat is onze specialiteit waarbij systematiek, draagvlak en betrokkenheid sleutelwoorden zijn. Wij helpen uw verbeterpunten in kaart te brengen en systematisch en beheerst door te voeren.

 

Lees meer