RASCI-methode© | BLOG

nl

Blog

Mag ik je Anneke voorstellen? 1 september 2026 gepost door Arno Schilders

Nieuws Mag ik jullie voorstellen aan Anneke Tel - de Vos die per 1 september officieel ons team komt versterken als Organisatieadviseur en trainer. Ik heb Anneke tijdens de RASCI-masterclass leren kennen als enthousiaste aanhanger van de RASCI-methode. Nu gaan we ons samen sterk maken... Lees meer Waarom de RASCI-methode? 4 juni 2026 gepost door Arno Schilders

RASCI 𝗩𝗲𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗼𝗻𝗿𝘂𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗲𝗺 𝗶𝘀. Mijn ervaring na jaren in de maakindustrie, logistiek en maintenance: het is bijna nooit een mensenprobleem. 𝙃𝙚𝙩 𝙞𝙨 𝙚𝙚𝙣 𝙫𝙚𝙧𝙖𝙣𝙩𝙬𝙤𝙤𝙧𝙙𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙝𝙚𝙙𝙚𝙣 𝙥𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚𝙚𝙢. In de... Lees meer Het kost je meer dan je denkt 28 mei 2026 gepost door Arno Schilders

Kosten onduidelijkheid De RASCI-methode maakt processen overzichtelijk, eigenaarschap expliciet en samenwerking voorspelbaar, zodat besluiten sneller worden genomen en verbeteringen blijven werken. En zolang niet helder is wie waarvoor verantwoordelijk is, blijft de operatie onrustig. En dat kost je... Lees meer 5^e RASCI-masterclass 2026 23 maart 2026 gepost door Arno Schilders

Masterclass Nieuws We kijken alweer uit naar de volgende Masterclass RASCI-methode die we vanaf september 2026 gaan organiseren. Wil jij zelf werkgroepen faciliteren en de ambities van jouw organisatie vertalen naar optimale bedrijfsprocessen? Met glasheldere verantwoordelijkheden, afgestemd met... Lees meer Minder regels, meer grip 1 maart 2026 gepost door Arno Schilders

Meer grip Als organisaties vastlopen, is de reflex bijna altijd hetzelfde: meer tools, meer regels, meer overleg. Wij beginnen precies aan de andere kant. Geen ingewikkelde rapporten. Geen dikke handboeken. Geen groots veranderprogramma. We beginnen bij... Lees meer Zonder kaders, geen speelruimte 24 februari 2026 gepost door Arno Schilders

Sjoelbak metafoor Veel organisaties lijken op een sjoelbak zonder vakjes. Iedereen gooit zijn stenen met de beste intenties. Er wordt hard gewerkt. Mensen nemen initiatief. Maar zonder vakjes gebeurt er iets voorspelbaars: ● Stenen botsen ● Uitkomsten zijn... Lees meer

Pagina 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Recent post

Mag ik je Anneke voorstellen? Waarom de RASCI-methode? Het kost je meer dan je denkt 5^e RASCI-masterclass 2026

Categorieën

Advies Workshop Software

Nieuwsbrief