Blog
Mijlpaal 100-ste klant
29 augustus 2018
Nieuws
RASCI
RASCI-model
Wij zijn trots op dit bijzondere feit, maar liefst 100 klanten werken inmiddels met de RASCI-Methode©. Daar moesten we toch even bij stilstaan vonden we.
Voor de zomer zagen we het natuurlijk al aankomen toen we zagen dat er al 99 klanten waren. Waarbij 1227 medewerkers... Lees meer
Mag ik je voorstellen? (2)
1 juli 2018
Nieuws
Horizontaal organiseren
Wederom een nieuwe aanwinst in ons team met Vincent Mulder die ons team ook komt versterken als Organisatieadviseur.
Toen ik Vincent leerde kennen als Kwaliteitsmanager bij AmbaFlex klikte het meteen vanwege zijn pragmatische en nuchtere instelling. Hij is een echte... Lees meer
Mag ik je voorstellen?
1 juni 2018
Nieuws
Horizontaal organiseren
De nieuwe aanwinst in ons team heet Robert Klingens en hij gaat ons team versterken als Organisatieadviseur.
Nadat ik een aantal jaren intensief heb samengewerkt met Robert als collega bij Bureau Veritas zijn we ieder onze eigen weg gegaan. Beiden op het gebied van het... Lees meer
Draait niet alles om gezond verstand?
12 juni 2017
KIB
Rijnland
ISO 9001:2015
Horizontaal organiseren
Procesmanagement en de nieuwe ISO 9001:2015
Risicomanagement, contextanalyse, stakeholders, procesmanagement, gedocumenteerde informatie. Maar wat betekent dit nu eigenlijk allemaal? Begrijpt iedereen dit wel? Kunnen we allerlei ingewikkelde vraagstukken niet... Lees meer
Implementatie ISO 9001:2015 moeilijk?
25 januari 2017
ISO 9001:2015
De laatste tijd komen er steeds meer aanvragen voor ondersteuning bij het aanpassen van Management Systemen bij ons binnen. Dit vanwege de eisen van de nieuwe ISO normen (ISO 9001:2015 en ISO 14001:2015) en de deadline voor aanpassing van september 2018. Blijkbaar komt het nu... Lees meer
Creëren van betrokkenheid
20 juni 2017
RASCI
Verantwoordelijkheden
Bij verandertrajecten in organisaties komt het nogal eens voor dat mensen weerstand bieden of ‘niet mee willen’. Vaak vraagt men zich af waar dat nou aan ligt. Ook de afgelopen week kwam dit in diverse gesprekken weer naar voren: Hoe je betrokkenheid bij verandering kunt... Lees meer
Nieuws
RASCI
RASCI-model
Wij zijn trots op dit bijzondere feit, maar liefst 100 klanten werken inmiddels met de RASCI-Methode©. Daar moesten we toch even bij stilstaan vonden we.
Voor de zomer zagen we het natuurlijk al aankomen toen we zagen dat er al 99 klanten waren. Waarbij 1227 medewerkers... Lees meer
Mag ik je voorstellen? (2)
1 juli 2018
Nieuws
Horizontaal organiseren
Wederom een nieuwe aanwinst in ons team met Vincent Mulder die ons team ook komt versterken als Organisatieadviseur.
Toen ik Vincent leerde kennen als Kwaliteitsmanager bij AmbaFlex klikte het meteen vanwege zijn pragmatische en nuchtere instelling. Hij is een echte... Lees meer
Mag ik je voorstellen?
1 juni 2018
Nieuws
Horizontaal organiseren
De nieuwe aanwinst in ons team heet Robert Klingens en hij gaat ons team versterken als Organisatieadviseur.
Nadat ik een aantal jaren intensief heb samengewerkt met Robert als collega bij Bureau Veritas zijn we ieder onze eigen weg gegaan. Beiden op het gebied van het... Lees meer
Draait niet alles om gezond verstand?
12 juni 2017
KIB
Rijnland
ISO 9001:2015
Horizontaal organiseren
Procesmanagement en de nieuwe ISO 9001:2015
Risicomanagement, contextanalyse, stakeholders, procesmanagement, gedocumenteerde informatie. Maar wat betekent dit nu eigenlijk allemaal? Begrijpt iedereen dit wel? Kunnen we allerlei ingewikkelde vraagstukken niet... Lees meer
Implementatie ISO 9001:2015 moeilijk?
25 januari 2017
ISO 9001:2015
De laatste tijd komen er steeds meer aanvragen voor ondersteuning bij het aanpassen van Management Systemen bij ons binnen. Dit vanwege de eisen van de nieuwe ISO normen (ISO 9001:2015 en ISO 14001:2015) en de deadline voor aanpassing van september 2018. Blijkbaar komt het nu... Lees meer
Creëren van betrokkenheid
20 juni 2017
RASCI
Verantwoordelijkheden
Bij verandertrajecten in organisaties komt het nogal eens voor dat mensen weerstand bieden of ‘niet mee willen’. Vaak vraagt men zich af waar dat nou aan ligt. Ook de afgelopen week kwam dit in diverse gesprekken weer naar voren: Hoe je betrokkenheid bij verandering kunt... Lees meer
Recent post
Mag ik je voorstellen? 1ste Leergang RASCI-methode Interview managementboek Mijn allereerste boekrecensie!Tags
Nieuws Leergang Boek Interview RASCI RASCI-model Tips Verantwoordelijkheden Horizontaal organiseren Continu verbeteren KISS Proceseigenaar Kaders NEN 7510 KIB Klantcase Appreciative Inquiry Business model Online Basiscursus PM IRIS Risicomanagement ISO 9001:2015 RijnlandNieuwsbrief